С участием медиатора Гребинюка М.В. успешно завершилась процедура урегулирования спора, находящегося на рассмотрении в Арбитражном суде города Москвы, по делу № А40-45910/2021. Судом утверждено медиативное соглашение в качестве мирового соглашения, производство по делу было прекращено. Как показывает практика, с помощью
Если Вы являетесь стороной в конфликте и заинтересованы в урегулировании данного спора оперативно, при сохранении конфиденциальности и обеспечении объективного подхода, предлагаем Вам свои услуги по организации и проведению процедуры урегулирования спора с привлечением квалифицированного и независимого посредника (медиатора). Участие в
К нам в агентство обратился клиент, который является учредителем небольшого предприятия, специализирующегося на выполнении проектных и строительных работ. В силу ряда причин на протяжении нескольких лет данный учредитель отошел от управления фирмой, сосредоточившись на другой деятельности. Случайно узнав, что дела
Бизнесы в коммерческих торговых, торгово-развлекательных, складских, социально-культурных и иных общедоступных объектах, обслуживающих большие потоки посетителей и занятых различными арендаторами, а также некоторые связанные с такими объектами виды деятельности не могут считаться «бизнесами с низкой степенью риска», причем чем большее количество собственников, арендаторов или посетителей такого центра, тем выше степень потенциальных угроз.
Базовая идея бизнеса – получать прибыль, по возможности снижая издержки и устраняя искусственные препятствия. Цель законодательства о борьбе с коррупцией прямо противоположная – создание дополнительных ограничений для бизнеса, препятствующих непрозрачному и незаконному взаимодействию бизнесменов и чиновников. Другими словами, антикоррупционное законодательство
С начала распространения коронавирусной инфекции в регулирование отношений работодателей и работников вносятся серьезные дополнения и изменения. Начиная с 2021 года, введена возможность устанавливать дистанционный режим работы сотрудников компании. На предприятии можно вводить удаленный порядок работы сотрудников на постоянной или временной
